TALES



Sistema Integrado para la Gestión de Talento Humano




SISTEMA TALES

Sistema Integrado para la Gestión de Talento Humano


TALES, registra datos del recurso humano de una empresa, tanto gubernamental como no gubernamental, con la finalidad de generar información de la vida laboral del trabajador, integrar reglas, normas y procedimientos de personal e implementar procesos funcionales y técnicos de software. Por ejemplo:

Vida Laboral del Trabajador

Ficha personal, nómina, compensaciones salariales, cálculo de nómina, evaluación del desempeño, capacitación y adiestramiento, vacaciones, bonos, días de disfrute, ascenso de categoría profesional, historial de cargos, ubicación administrativa del empleado, garantía prestacional, préstamos y cumplimiento de las obligaciones contractuales.

Procedimientos, reglas y normas

Expediente del trabajador, pagos, tipos de nóminas, definición de conceptos, ubicación administrativa del empleado, cargos, evaluación de gastos, desempeño, situación del trabajador, condición contractual, salario integral, fondo de jubilación, pensiones, retiros, impuestos, grado de cumplimiento de laborales, escala salarial, perfiles, familiares, ayudas, informes y reportes, entre otros.

Procesos Funcionales y Técnicos de Software

Base de datos, políticas de seguridad, normas de calidad, reglas, documentación, requerimientos, configuración, acompañamiento, operatividad y procedimientos de puesta en marcha del software que certifiquen la implementación.

Cabe destacar que TALES está desarrollado en tecnología libre y estándares abiertos, igualmente, en arquitectura de código propietario.


Entorno De Desarrollo
  • Tipo: Web
  • Lenguaje: PHP, JAVA, Ruby
  • Librerías/ Framework: Symfony
  • Protocolos: HTTP/ SSL
  • Estándares: ML/ XHTML/ CSS/ JavaScript (W3C)
  • Navegador: Mozilla Firefox
  • RDBMS: PostgreSQL, ORACLE
  • Cliente RDBMS: PgAdmin, Myphpadmin, Navicat, Ems, otros.
  • Servidor HTTP: Apache
  • Sistema Operativo Servidor: Debian/ Ubuntu/ Canaima/ GNU/ Linux/ Windows
  • IDE Desarrollo: NetBeans
  • Control de Versiones: Subversión, GIT
  • Generación de Informes: php + fdpf, JasperReport
INFORMACIÓN DE LAS PANTALLAS
Módulos Operativos
Definiciones Específicas
Institución, Tipos de Nóminas, Conceptos, Ubicación Administrativa, Niveles de Estudio, Cargos, Definición de Conceptos Variables, Bancos, Profesiones, Perfiles, Tipos de Parientes, Guarderías, Tipos de Gastos, Tipo de Cargos, Motivos de Faltas y/o Permisos, Situación del Trabajador, Definición de Condición Contractual, Conceptos para Reportes, Conceptos para el Salario Integral, Conceptos para el Sueldo, Parámetros Especiales para el Cálculo de las Primas, Conceptos de Compensación por Nómina, Conceptos de Ahorro Habitacional, Conceptos para el Fondo de Jubilación y Pensiones, Conceptos para Reportes, Definición de Jornadas Laborales, Jornadas Laborales por Empleado, Definición de Concepto de Cesta Tickets, Tipos de Retiros, Definición de Conceptos para Días Adicionales, Conceptos para el ISLR, Definición de Retenciones y Aportes (Retenciones y Aportes, Conceptos para Aportes, Conceptos para Retenciones), División Territorial (Estados, Municipios, Parroquias).
Personal
Datos Personales, Tipo de Cargos, Tipo de Dedicación, Tipo de Categoría, Asignación de Conceptos a Cargos, Tabla de Sueldos por Grado y Paso, Asignación de Cargos y Conceptos a Trabajadores, Asignación de Cargos a Trabajadores en lote, Cambio de Nómina y Cargos a Trabajadores.
Capacitación y Adiestramiento
Definiciones Específicas (Área del Curso, Tipo de Curso, Títulos del Curso, Definición del Curso), Adiestramiento (Inscripción al Curso, Asistencia al Curso, Evaluar Curso).
Evaluación y Desempeño
Definición de Rangos de Actuación, Control de Competencias Definiciones Especificas: (Valores Institucionales, Niveles, Valores de Nivel), Evaluación (Datos del Evaluado, Control de Competencia), Control de Gestión por Resultados (Definiciones Especificas (Objetivos, Indicadores, Indicadores por Nivel), Evaluación (Relación de Objetivos Individuales, Evaluación de los Objetivos).
Faltas y/o Permisos
Permisos, Registro de Faltas y Permisos, Registro de Días Extras.
Vacaciones
Parámetros para el Registro y Control de Vacaciones, Definición de Jornada Laboral, Tabla para los Días de Disfrute, Tabla para los Días Feriados, Registro de Vacaciones Disfrutadas, Registro de Vacaciones Disfrutadas en Lote, Registro de Vacaciones Colectivas, Registro de Solicitud de Vacaciones, Liquidación de Vacaciones Por Egreso.
Garantía Prestacional
Definición de Parámetros para las Prestaciones (Tipos de Contratos Colectivos, Registro de Tipos de Asignaciones, Definición Presupuestaria de Liquidación), Registros Útiles para el Cálculo de Prestaciones Sociales (Asignación de Trabajo para Prestaciones por Contrato Colectivo, Registro de Tasas de Interés Periódicas, Registro de Salario Integral por Contrato, Registro de Salario Integral por Contrato Individual), Registro Histórico de Anticipos Otorgados, Registro Histórico de Adelanto de Intereses de Prestaciones, Solicitud de Anticipo sobre Prestaciones, Solicitud de Anticipo sobre Intereses de Prestaciones, Cálculo de Prestaciones Sociales, Liquidación Final de Prestaciones.
Asignaciones Generales para el Cálculo de Nómina
Asignación de Conceptos por Categoría Presupuestaria Específica, Asignación de Conceptos a Nómina, Asignación de Cargos a Nómina, Asignación de Conceptos a Trabajadores, Asignación de Cuentas Bancarias por Trabajador, Asignación Modalidad Pago Cesta Ticket a Trabajadores por Nómina, Asignación de Categorías por Trabajador, Asignar Partidas a un Concepto por Nomina, Asignación de Partidas a Conceptos.
Nóminas Especiales
Definición, Conceptos, Cálculo, Cierre de Nóminas Especiales.
Cálculos de Nómina
Formulación de Conceptos, Cálculo de Nómina, Cálculo de Nómina por Trabajador, Cierre de Nómina.
Préstamos
Tipos de Préstamos, Préstamos, Movimientos de Préstamos.
Informes y Reportes
Definiciones Específicas (Tipos Nóminas, Conceptos, Conceptos por Nómina, Ubicación Administrativa, Cargos, Bancos, Categorías Presupuestarias, Municipios), Personal (Registro del Trabajador, Ficha del Trabajador, Inasistencias y/o Permisos, Asignación de Cargos, Antecedentes de Servicios, ARC, Cumpleaños por mes, Datos Personales Completos, Conceptos Variables, Tipos de Parientes, Perfil, Profesiones, Situación del Trabajador),etc.
Mantenimiento
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Capturas
INFORMACIÓN DE LAS PANTALLAS